Démarches administratives
Cette rubrique vous permet de trouver des informations relatives aux différentes formalités administratives.
- Site de la Préfecture et des services de l'Etat en Vendée :
www.vendee.pref.gouv.fr
- Les journaux officiels (lois et décrets) :
www.journal-officiel.gouv.fr
- Legifrance (l'essentiel du droit français) :
www.legifrance.gouv.fr
- Formalités, visas et services pour vos voyages :
www.action-visas.com
Source www.service-public.fr
Recrutement
Sommaire
Actualités
Fil RSS d'actualité thématique Demandeur d'emploi
Fonction publique : connaître les modalités de recrutement
- 30 avril 2012Formation, alternance et emploi sur www.train-emploi.fr du 13 au 29 mars 2012
- 09 mars 2012Électricité et gaz : automatisation de l'attribution des tarifs sociaux
- 08 mars 2012-
Fil RSS d'actualité thématique Demandeur d'emploi
Sites internet publics
Site Internet de Pôle emploi - www.pole-emploi.fr
- [Pôle emploi]
Le portail de l'emploi dans la fonction publique territoriale - www.emploi-territorial.fr
- [Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT)]
Recrutement dans le secteur privé
Age légal de travail des jeunes
: Il est possible de travailler à partir de 16 ans, à l'issue de la scolarité obligatoire....Non discrimination à l'embauche
: L'employeur est libre d'engager le candidat qui, selon lui, convient le mieux à l'emploi offert....Période d'essai
: La période d'essai a pour but de permettre à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié, et au salarié d'apprécier si les fonctions exercées lui conviennent....Insertion par l'activité économique (IAE)
: L'insertion par l'activité économique (IAE) permet à des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières de bénéficier de contrats de travail en vue de faciliter leur insertion sociale et professionnelle....Stages en entreprise
: Les stages en entreprise permettent aux étudiants autorisés à en bénéficier d'acquérir une expérience pratique directement en lien avec leurs études supérieures....Lors du recrutement, quelles méthodes d'évaluation personnelle des candidats à un emploi l'employeur est-il autorisé à utiliser ?
: Les méthodes d'évaluation personnelle d'un candidat à un emploi doivent obéir aux règles suivantes :...Qu'est-ce qu'un essai professionnel ?
: L'essai professionnel est une épreuve préliminaire, de courte durée (examen de rédaction, de dactylographie, de confection d'une pièce) destinée à évaluer la qualification, l'aptitude du salarié à occuper l'emploi offert....Quelle est la valeur juridique d'une promesse d'embauche et que faire en cas de non-respect de celle-ci ?
: Le code du travail ne donne pas de définition de ce qu'est une promesse d'embauche, qui est avant tout une notion jurisprudentielle....Que se passe-t-il lorsque le salarié tombe malade au cours de la période d'essai ?
: Si le salarié tombe malade au cours de la période d'essai, la durée de l'essai est prolongée d'une durée égale à celle de l'absence, dans la limite de la durée de la période d'essai restant à courir....Qu'est-ce qu'un CDD d'insertion (CDDI) ?
: Le CDD d'insertion est un contrat de travail ouvert aux personnes recrutées par une entreprise d'insertion (EI), une association intermédiaire (AI) ou un atelier et chantier d'insertion (ACI)....Qu'est-ce qu'une période d'immersion ?
: Une période d'immersion permet au bénéficiaire d'un CDD d'insertion de passer du temps chez un autre employeur, dans le but de développer son expérience et ses compétences....
Recrutement dans la fonction publique
Quelles sont les différences entre catégorie, corps, cadre d'emplois, grade et échelon ?
: Les fonctionnaires appartiennent tous à des corps ou des cadres d'emplois : on parle de corps dans les fonctions publiques d'Etat et hospitalière et de cadre d'emplois dans la fonction publique territoriale....La grossesse empêche-t-elle de passer un concours administratif ?
: En règle générale, non....Quelles sont les conditions d'accueil des étudiants stagiaires dans la fonction publique ?
: Les conditions d'accueil varient selon la fonction publique au sein de laquelle l'étudiant effectue son stage...
Particulier employeur
Quels sont les 2 types de CESU ?
: Il existe 2 types de CESU qui n'ont pas le même usage :...CESU déclaratif et CESU préfinancé : quelles sont les différences d'utilisation ?
: Le CESU déclaratif sert à déclarer à l'URSSAF les salaires versés à un salarié employé à domicile....Quelle est la durée de validité d'un CESU ?
: Il faut bien distinguer :...Que faire en cas de perte, de vol ou de détérioration d'un CESU ?
: Il faut contacter sans délai la banque qui a délivré le carnet de CESU bancaires....Quelle est la situation du salarié employé sous CESU déclaratif ?
: Le salarié déclaré par CESU déclaratif (qu'il s'agisse d'un salarié employé à domicile dans le cadre des services à la personne ou d'une assistante maternelle) bénéficie du statut de salarié : ...Quelle est la protection sociale du salarié employé par CESU déclaratif ?
: Le salarié à domicile employé par chèque emploi-service (CESU) déclaratif bénéficie des prestations en nature (remboursements des soins) et en espèces (indemnités journalières) de la sécurité sociale en cas de maladie, de maternité ou d'accident du travail dans les mêmes conditions que tout salarié, s'il justifie des conditions nécessaires. ...Un particulier employeur peut-il embaucher un auto-entrepreneur dans le cadre des activités de service à la personne (ou hors cadre des activités de service à la personne) et le rémunérer par CESU ?
: Un particulier peut faire appel à un auto-entrepreneur dans le cadre des activités de service à la personne ou hors cadre des activités de service à la personne, mais il n'a pas la qualité d'employeur de l'auto-entrepreneur....Quelles sont les obligations du particulier employeur qui souhaite embaucher un salarié étranger ?
: Certains titres de séjour, titres provisoires de séjour ou visas de long séjour valent à la fois titre de séjour et autorisation de travail....Quelle est la situation du salarié à domicile en cas d'absence de son employeur ?
: Le particulier employeur d'un salarié à domicile qui est amené à s'absenter temporairement de son domicile (pour des raisons de santé, familiales ou autre) doit continuer à rémunérer son salarié durant son absence, comme s'il exécutait normalement ses horaires de travail. ...Un particulier employant un salarié à domicile dans le cadre des services à la personne peut-il être exonéré de cotisations sociales ?
: Si vous employez une aide à domicile à votre service personnel, à votre domicile ou chez un membre de votre famille, vous pouvez bénéficier d'une exonération des cotisations patronales d'assurance maladie, maternité, invalidité, vieillesse et d'allocations familiales à condition de vous trouver dans l'une des situations suivantes : ...Quelle différence y-a-il entre un accueillant familial et une famille d'accueil ?
: L'accueillant familial est une personne (ou un couple) ayant reçu un agrément du président du conseil général de son département de résidence qui l'autorise à accueillir de façon permanente à son domicile, moyennant rémunération, des personnes âgées ou handicapées adultes....Comment demander l'agrément pour exercer la profession d'assistant familial (famille d'accueil) ?
: L'agrément permettant d'exercer la profession d'assistant familial est accordé par le président du conseil général du département où réside le demandeur....Organismes financeurs de prestations sociales : comment mettre en place des CESU préfinancés ?
: Les organismes financeurs de prestations sociales peuvent décider de verser ces prestations sociales sous la forme de CESU préfinancés....Qu'est-ce qu'un tiers régulateur de l'accueil familial ?
: Les conseils généraux peuvent mettre en place des tiers régulateurs de l'accueil familial à titre onéreux des personnes âgées ou handicapées....
Centres d'appel et de contact
